注意：CRS 于 2026-11-03 换了新结构。IRCC 称池内档案自动重算，最长约两周，期间暂停抽签；下一轮时间官方未确认。
官方来源
计分器未开放：第三方于 2026-10-13 核对官方指南后转述，本站尚未逐行对照原文。 逐行对照官方原文后才会开放计分。
评分结构
| 因子 | 上限 | 说明 | 状态 |
|---|---|---|---|
| 直接相关工作经验 | 40 | 人力资本部分。加拿大经验、现为该雇主在 BC 工作各 +10 的说法见第三方，需复核。 | 第三方 |
| 最高学历 | 40 | 人力资本部分。BC 院校 +8、省外加拿大院校 +6、BC 执业 designation +5（第三方，需复核原文）。 | 第三方 |
| 英语/法语语言 | 40 | 按四项最低 CLB 计，CLB 9+ 基础 30 分，另有双语等附加分。附加分细档未核对。 | 第三方 |
| BC 工作 offer 时薪 | 55 | 16 加元起每整 1 加元 1 分，70 加元及以上 55 分封顶，低于 16 加元 0 分；年薪按 52 周、每周 30–40 小时折算；奖金、佣金、小费、加班、津贴不计。 | 第三方 |
| BC 内工作地区 | 25 | Metro Vancouver 为 0 分，偏远地区更高。各地区分值未核对。 | 第三方 |
依据：BC PNP Skills Immigration Program Guide, Part 8（2026-06-10 版） · 官方页 · 规则版本 bc-sirs-2026-06-10
抽签情况
公布每轮日期、类别、邀请数与最低分，无固定日程（2026 年约每月 1–2 次）。2026 年为 Care / Build / Innovate 框架：Innovate 高经济影响轮为工资线与分数双轨同日抽；Care / Build 为定向职业轮。少于 5 人的轮次 BC 以「<5」显示，不能当作 0 或 5 计入合计。
近期轮次（第三方转述，待对照官方页核对）：
- 2026-10-29 · Innovate 工资线轨：工资线 49 加元/小时且 99,000 加元/年，524 份，无最低分
- 2026-10-29 · Innovate 分数轨：248 份，最低分 131
- 2026-10-08 · Care / Build 定向：医疗 76 分 82 份；幼教 99 分 86 份；建筑 94 分 115 份；兽医 86 分 <5 份
冲突与待核对
- 旧网格（含 TEER 分）仍在不少第三方页面流传，已过期。
- 待核对：Part 8 原文逐行对照
- 待核对：地区分档
- 待核对：语言附加分细档
- 待核对：工作经验附加分