注意：CRS 已於 2026 年 11 月 3 日更改結構。IRCC 表示池內檔案會自動重算，最長約兩週，期間暫停抽籤；下一輪日期尚未確認。
官方來源
計分器未開放：第三方於 2026-10-13 核對官方指南後轉述，本站尚未逐行對照原文。 逐行對照官方原文後才會開放計分。
評分結構
| 因子 | 上限 | 說明 | 狀態 |
|---|---|---|---|
| 直接相關工作經驗 | 40 | 人力資本部分。加拿大經驗、現為該僱主在 BC 工作各 +10 的說法見第三方，需復核。 | 第三方 |
| 最高學歷 | 40 | 人力資本部分。BC 院校 +8、省外加拿大院校 +6、BC 執業 designation +5（第三方，需複核原文）。 | 第三方 |
| 英語/法語語言 | 40 | 按四項最低 CLB 計，CLB 9+ 基礎 30 分，另有雙語等附加分。附加分細檔未核對。 | 第三方 |
| BC 工作 offer 時薪 | 55 | 16 加元起每整 1 加元 1 分，70 加元及以上 55 分封頂，低於 16 加元 0 分；年薪按 52 週、每週 30–40 小時折算；獎金、佣金、小費、加班、津貼不計。 | 第三方 |
| BC 內工作地區 | 25 | Metro Vancouver 為 0 分，偏遠地區更高。各地區分值未核對。 | 第三方 |
依據：BC PNP Skills Immigration Program Guide, Part 8（2026-06-10 版） · 官方頁 · 規則版本 bc-sirs-2026-06-10
抽籤情況
公佈每輪日期、類別、邀請數與最低分，無固定日程（2026 年約每月 1–2 次）。2026 年為 Care / Build / Innovate 框架：Innovate 高經濟影響輪為工資線與分數雙軌同日抽；Care / Build 為定向職業輪。少於 5 人的輪次 BC 以「<5」顯示，不能當作 0 或 5 計入合計。
近期輪次（第三方轉述，待對照官方頁核對）：
- 2026-10-29 · Innovate 工資線軌：工資線 49 加元/小時且 99,000 加元/年，524 份，無最低分
- 2026-10-29 · Innovate 分數軌：248 份，最低分 131
- 2026-10-08 · Care / Build 定向：醫療 76 分 82 份；幼教 99 分 86 份；建築 94 分 115 份；獸醫 86 分 <5 份
衝突與待覈對
- 舊網格（含 TEER 分）仍在不少第三方頁面流傳，已過期。
- 待覈對：Part 8 原文逐行對照
- 待覈對：地區分檔
- 待覈對：語言附加分細檔
- 待覈對：工作經驗附加分